리더십도 본질부터 체계적으로 배울수 있습니다

➤ 치열한 조직세계, 내 중심을 똑바로 잡고 가고 있나요? 
나에게 떨어지는 평가들, 내가 매일 마주하는 상황들이 어떤 의미인지, 내가 어디로 가고 있는지, 명확하신가요?

➤ 회사도 돌아가는 원리와 생리가 있습니다. 이것을 이해하면 더 빨리, 더 나답게 성공할 수 있습니다. 

➤ 이 프로그램은 허우적 거리며 안타깝게 낭비하는 시간 없이, 탄탄한 미래를 전문 커리어 코치와 함께 조각해 나가는 반석을 만드는 프로그램입니다. 

스스로의 위치와 방향성을 잡을 수 있도록 기획 된 각각 40편 이상의 온라인 강의입니다. 

인사이트가 필요한 순간, 원하는 시간, 원하는 곳에서 언제든 접속하여 보고 생각해 볼 수 있는 온라인 강의입니다.

◉ Why Leadership? 리더십이 필요한 진짜 이유
◉ 3 Mistakes Leaders Make 리더의 치명적 실수들
◎ What Is Leadership, YESs and NOs 리더십 이해하기, 인것과 아닌것
◎ Leadership Maturity Curve 리더십의 성장 단계, 나는 어디?
◎ Leadership Competencies 리더십 컴피턴시 오버뷰, 내가 부족한 점은?

✔︎ 리더십 포지션에 한참 있었으나 급 리더라는 자리가 힘들어지신 분 
✔︎ 미래의 목표를 향한 리더십을 더 향상하고 싶은 분
✔︎ 리더 포지션을 처음부터 체계를 잡고 자신있게 해가고 싶은 분 
✔︎ 회사에서 해 주는 주입식 리더십 트레이닝에 실망하신 분
✔︎ 본인의 팀원들이 자주 그만 두시는 분 
✔︎ 이론 말고 실제 케이스를 멘토링 받을 수 있는 리더십 트레이닝을 받고 싶은 분
✔︎ 리더는 되었는데 십을 어떻게 가지는 지 모르겠는 분 

저희의 하이브리드 디벨롭 프로그램은 강의, 코칭, 멘토링과 개인과제를 조합하여 실제 비지니스에 적용 가능한 재능과 잠재력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

비지니스 성과와 역량 계발

리더십 in 비지니스

PowerZone 학습 프로그램은 비지니스 현장을 이해하는 코치의 지도로 개인의 계발 및 비즈니스 통찰력을 모두 육성합니다.

다양한 학습 메터니즘의 조합

강의, 1:1/그룹 멘토링, 1:1/그룹 코칭, 어사인먼트

저희 프로그램은 가장 효과적인 교육 결과를 창출하기 위해 [그룹 강의/엑티비티] + [1:1 코칭/멘토링] + [셀프스터디]의 3가지 학습 메커니즘을 결합합니다

과학적으로 입증된 컨텐츠

뉴로사이언스, 리서치 베이스 

우리의 리더십 프로그램은 세계적으로 인증 받은 과학적, 통계학적으로 입증된 이론을 기반으로 하고, 이에 우리의 비지니스 현장에서의 경험을 적용하여 만들어 집니다.

이 프로그램은 강의 및 개인 세션의 퀄리티와
참가자들의 만족도를 위하여
비슷한 니즈를 가진 참가자들로 소그룹을 형성하여 진행 합니다.

조기 마감 될 수 있으니 미리 신청하세요!

• 한국 여성 최초 아디다스 독일 본사의 시니어 디렉터 출신으로, 글로벌 해드쿼터에서 전 세계의 지사와 크로스펑션들을 이끄는 프로덕, 세일즈 전략 부서의 부서장을 역임하였다. 
• 지금은 글로벌을 무대로 비지니스 파워존의 대표로 [의식있는 리더들이 조직에서 성공하는 여정을 돕는] 미션을 가지고 비지니스, 퍼스널 디벨롭 코치로 활동하고 있다.

"저희는 실제적인 케이스를 커리큘럼으로, 당장 비즈니스에 적용할 수 있는 현실적인 해결 방법을 가이드 해요.

나라는 '사람'이 충만하며 조직에서 성공하는 것, 다양한 첼린지와 이해관계를 시너지로 탈바꿈 시키는 방법을 코칭으로 체득하도록 퍼스널 트레이닝 하고,

글로벌 무대의 기업과 스타트업들이 크로스 보더 기업을 이끌기 위해 실제 스케일한 비지니스 운영에 필요한 전략 전술, 협업과 실행을 부르는 프레임워크를 스스로 만들어 내는 비지니스 코칭을 합니다."

이리 저리 치이고 올라갈 곳은 줄어드는 리더의 삶.

치열한 조직세계에서 실력 만으로는 안되는 "리더"라는 위치와 정의를 제대로 이해하고, 성공한 리더로 나아가기 위해 꼭 알아야 할 핵심에 대한 강연.

Q&A 시간을 통해 자신의 문제에 대한 인사이트를 받을 수 있습니다.

1. 처음 리더의 자리를 맡게 되어 의욕은 넘치나 어디서 부터 잘 해야 하는지 감을 잡고 싶은 분들

2. 중간리더로 오랜 기간 경력을 쌓았으나 내가 잘 하고 있는지 점검하고 싶은 분들

3. 여러단계의 중간 리더들을 팀에 두고 있으며 그들을 더 잘 이해하고 현명하게 써포트 하고 싶은 시니어 executive 리더

4. 리더십 교육을 계획하고 있는 HR담담자 분들

Have clarity on where to develop how to get the most out of yourself